Casting

Worum es geht

Jede Option, jedes Recall und jede Anprobe ist ein Versprechen auf Termine, die noch nicht final sind. Jede Verschiebung kostet eine Runde Goodwill bei den Agenturen — und Goodwill ist das Betriebskapital dieses Gewerks.

Jedes Gewerk braucht denselben Plan in einer anderen Ansicht. Genau daran scheitern Dokumentensammlungen: Sie bedienen immer nur eine Perspektive gut.

Was hier anders läuft

Die Punkte, an denen sich das von anderen Fällen unterscheidet:

• Angebote auf vorläufige Drehtage werden zu Entschuldigungen, sobald der Plan sich verschiebt
• Nutzung, Gebiet und Laufzeit gehören ins Casting-Briefing, nicht in die Verhandlung nach der Entscheidung
• Minderjährige, Tiere und Stunt-Doubles bringen Arbeitszeitregeln mit, die den Drehtag formen, nicht nur die Besetzungsliste

Was der Plan liefern muss

Ein Produktionsplan ist für dieses Gewerk dann brauchbar, wenn er das hier hergibt:

• Feste Drehtage, bevor aus Optionen Angebote werden
• Eine Rollenzahl, die aus dem Drehbuch-Auszug kommt
• Nutzung, Gebiet und Laufzeit schriftlich vor dem ersten Self-Tape-Briefing
• Anproben- und Probenfenster, die im Drehplan stehen, nicht nur in der Absicht

Typische Stolperstellen

Was in der Praxis am häufigsten schiefgeht:

• Talente auf Termine setzen, zu denen sich die Produktion noch nicht bekannt hat
• Eine Rolle besetzen, die im Auszug nie gezählt wurde, und die Gage hinterher suchen

Mit TillyGen

TillyGen zählt Sprechrollen aus dem Auszug und hängt sie an Drehtage — du castest gegen Termine, die der Drehplan schon trägt.

Ändert sich eine Randbedingung, wandern die Folgen durch den ganzen Plan: betroffene Einstellungen werden markiert, die Disposition wird neu erzeugt, und niemand arbeitet weiter mit einer Fassung von gestern.